Como parte das ações de divulgação do trabalho feminino na indústria farmacêutica, o Grupo FarmaBrasil organizou a Semana Mulheres na Indústria e entrevistou Maira Billi, diretora da Pearson Saúde Animal, uma das empresas do Grupo Eurofarma, e idealizadora do Lactare, o primeiro Banco de Leite humano de uma empresa privada da América Latina. Uma história inspiradora!

1 – Poderia fazer uma breve apresentação sua?

Graduada em Administração de Empresas, iniciei minha carreira na Eurofarma em 2011. Ingressei na área de Responsabilidade Social, seguida pelas áreas de Prescrição Médica, Oncologia, Recursos Humanos, Administração Financeira, Suprimentos, Planejamento de Produção, Controle de Qualidade, Industrial e Planejamento Estratégico. Em 2019, idealizei o Projeto Lactare, o primeiro Banco de Leite humano de uma empresa privada da América Latina. Em 2021, assumi a Diretoria da Pearson Saúde Animal, atuando nas duas frentes de Trabalho – Saúde Animal e Saúde Humana, participando das reuniões estratégicas da Eurofarma e implementando nossa cultura para dentro da Linha Veterinária. 

2. Como é trabalhar na Eurofarma sendo mulher?

A Eurofarma é um ambiente inclusivo e acolhedor. Aqui, as mulheres são maioria nos cargos de vice-presidência, sendo 57%. Nas demais posições executivas, também: ocupamos 52% desses postos estratégicos.

De forma justa, sempre remuneramos igualmente homens e mulheres no mesmo cargo. Cientes de novos desafios, nessa e em outras frentes, é importante valorizar nossos princípios que nortearam nossas práticas e foram fundamentais para a equidade salarial, exemplo de distorção ainda presente em muitas empresas.

Estes são exemplos práticos que nos dão muito orgulho em fazer parte da empresa.

Ainda há espaço e incentivo para a implantação de projetos inovadores, como o nosso banco de leite. Pensado por mulheres e para mulheres, somos a única farmacêutica brasileira a ter um banco de leite humano, o Lactare, com uma estrutura que cresce a cada ano e atende diversos hospitais da Grande São Paulo.

Desde sua criação, tem ampliado seu alcance entre mães doadoras e bebês internados em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) neonatal de vários hospitais públicos, localizados nas regiões de Itapevi e Grande São Paulo. Em 2022, o Lactare recebeu a certificação ISO: 9001 NBR que atesta a qualidade do sistema de gestão. Vinculado a rBLH – Rede Brasileira de Bancos de Leite, tem como diferencial a coleta do leite humano na casa das doadoras, além de prestar assistência às mães. Com sede nas instalações da Eurofarma em Itapevi, o banco ampliou seu horário de funcionamento para atender o crescimento da demanda. Um novo veículo também foi adquirido para ampliar as coletas e chegar ao domicílio de mais doadoras. Além de Itapevi, lactantes de outros municípios próximos já estão sendo atendidas, como Alumínio, Araçariguama, Mairinque e São Roque. O leite coletado é processado e armazenado na sede do banco, até ser doado para as UTIs dos hospitais públicos.

3. Qual mensagem deixaria para mulheres que estão ingressando no setor da saúde agora?

A inclusão de mulheres nos postos de trabalho é algo fundamental para democratizar a ciência. Aqui na Eurofarma, além de termos uma participação altamente relevante de mulheres no nosso Comitê Executivo e na liderança, acreditamos que apoiar o reconhecimento dentro da inovação em saúde é fator crucial para ampliar o nosso protagonismo. Neste ano, por exemplo, somos patrocinadores oficiais do Prêmio Mulheres na Farmacologia, uma homenagem realizada pela SBFTE (Sociedade Brasileira de Farmacologia e Terapêutica Experimental) com o objetivo de estimular, valorizar e dar visibilidade às mulheres dentro da pesquisa científica na área da Farmacologia, buscando ampliar a equidade de gênero no âmbito da inovação. Atitudes como essa que alavancam a igualdade no setor e motivam mais mulheres a conquistarem seu espaço.

A principal mensagem é de incentivo, perseverança e a certeza de que existem empresas conscientes.

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